应届月薪不足六千是什么情况? 应届月薪不足六千具体是怎么回事?在近期智联招聘发布的调查报告中显示，从实际签约情况来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%。调研结果还显示，2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市，占比为44.18%，说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，最受毕业生的青睐。此外，调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了32.39%;随后为4000-5999元之间，占比24.86%。

今年高校毕业生预计高达834万，与2018年相比增加了14万，再创历史新高。近日，智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合88150名应届生的调研数据发现，近八成毕业生拥有实习经历，七成应届生签约月薪不到六千元。

找对方向，凭实操能力胜出是大学生求职成功的关键因素。参与调研的2019应届毕业生中，78.22%有过实习经历。在已经拿到offer的大学生群体中，认为成功获得offer/录用通知的主要因素是“有相关的实习经历”，占比为57.66%，其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”，占比分别为50.39%和49.69%。实习可帮助大学生加深对公司的了解，确认喜欢或擅长的行业，稳固提升专业技能，为以后的就业做好铺垫和提供参考。

调研结果显示，2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市，占比为44.18%，说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，最受毕业生的青睐。结合实际签约的数据看，占比最高的也是新一线城市，占比35.17%，一线城市签约占比为32.14%，与期望结构一致。

那么，这届毕业生期望月薪和签约月薪都是多少呢?调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了32.39%;随后为4000-5999元之间，占比24.86%。对比2018年，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。

从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。

延伸：应届生

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。