“挺好的，各方面都很满意”，8月12日上午，在苏州市人才服务中心，2个月前刚刚成为“苏州人”的盐城小伙周业嘉如是说。他是苏州“先落户后就业”人才新政的“受益者”。

数据显示，截止8月10日，苏州全市共有40051人次提交正式人才落户申请，申请人数已接近去年全年申报人数的九成。有六成以上通过“先落户”申请落户。

超六成人才选择“先落户”

“我很幸运，赶上了人才新政，可以先落户再就业。”周业嘉学的是通信与信号处理专业，是今年刚刚毕业于英国曼彻斯特大学的研究生。

“因为是江苏人，又特别喜欢苏州这个城市，所以还没毕业之前就想好要到苏州来找工作。”周业嘉回忆说，刚好苏州出台了人才新政，可以先落户，就毫不犹豫地在手机上提交了落户申请。整个资料上传特别快，办理程序也特别透明，非常方便。”从提交申请到走完落户手续，前后不过20个工作日。

落户以后，周业嘉接到了中国移动苏州分公司的OFFER，顺利找到了自己人生的第一份工作。

事实上，像周业嘉这样先落户后就业的人还有很多。“大家一般都先提交‘先落户’申请，然后再在苏州找工作。”苏州市人才服务中心人事代理科科长陈剑虹介绍。数据显示，新政实施一百天内按“先落户”申请的人数为24280人次，占到正式提交申请人数40051人次的60.62%。

此外，从社保缴费来看，“先落户”群体四人中即有一人已选择在苏就业，近半数有在苏就业经历。

经与社保数据比对，截止7月31日(因社保缴费按月缴纳，故统计截止7月底)，苏州市按“先落户”政策审核通过10308人。其中：在苏州大市范围内有过参保记录的共4645人，占审核通过人数的45.06%。7月份在苏州正常缴纳社保的有2783人，占审核通过人数的27.00%。也就是说，审核通过的“先落户”人员中近一半有在苏就业和缴纳社保的记录，其中每四人中就有一人目前正在苏州就业并正常缴纳社保。

学历型人才成“主力军”

王明梅是苏州大学药理学专业应届博士研究生，她告诉记者：“来苏州求学的这几年，我已深深为这座城市吸引，毕业后打算留在苏州工作。根据人才落户新政，可以先落户后就业，自己终于梦想成真，能感受到苏州对青年人才的渴望。”先落户后就业“的人才新政，不仅让苏州成为人才的“吸金石”，而且人才结构也发生了很大的变化。

“学历型人才是申请落户的主要群体。全市各级公共就业和人才服务机构累计收到按学历申请38435人次，占申请总数40051人次的95.97%。”顾剑虹介绍，在按学历申请的38435人次中，博士学历193人次、硕士学历3960人次、本科学历25262人次。超过七成的申请人员拥有本科及以上学历。近九成申请人员在35周岁以下。在正式申请人数中，35周岁以下为34900人次，占所有申请人数的87.14%。此外，人才热衷落户的单位相对集中在战略新兴产业。(看苏州)