2017年4月28日，中国证监会官网披露了《成都银行首次公开发行股票招股说明书(申报稿2017年4月27日报送)》(下称：《成都银行招股说明书》)，这意味着成都银行的IPO步伐陡然加速。

财报显示，2014-2016年，成都银行分别实现营业收入91.31亿元、89.59亿元、入86.10亿元;净利润分别为35.52亿元、28.21亿元、25.83亿元。成都银行称，影响净利润的主要原因有两点，一是受央行降息及市场收益率下降的影响，净息差和净利差连续两年持续收窄，利息净收入有所下降;二是受宏观经济和主要经营区域经济环境等因素影响，信贷风险持续暴露，成都银行计提贷款减值损失有所增加。

最近三年，成都银行的员工数量非常稳定。

《成都银行招股说明书》第152页显示，截至2016年12月31日、2015年12月31日和2014年12月31日与成都银行签订劳动合同的人数分别为5560人、5509人和5435人。

黄桷树财经测算，成都银行2016年末的员工数量较2015年末增加0.92%。

值得注意的是，成都银行的员工工资，相比于其他行业有一定的竞争力。

《成都银行招股说明书》第155页刊登了一张表格，详细载明了成都银行员工按级别分类，各级员工工资收入水平，如下：

在2016年净利润同比下降8.44%的情况下，成都银行2016年的职工薪酬同比增长8.96%。

2016年较2015年增长8.96%，2015年较2014年减少9.71%。

《成都银行招股说明书》第501页显示，2016年、2015年和2014年，成都银行的职工薪酬分别为17.12亿元、15.71亿元和17.40亿元，

职工薪酬包括员工工资及奖金、内退和退休福利及其他福利，其中2016年、2015年和2014年，成都银行的职工工资及奖金分别为12.52亿元、11.35亿元和12.89亿元。2016年，成都银行的职工工资及奖金较2015年增长10.31%，主要原因为：2016年成都银行主要考核指标完成程度较好，其中存款规模增长较快、超年初计划156.86%、新增存款全市排名前列，相应的业绩考核激励有所增加。