通达集团(00698.HK)宣布，于2022年1月17日，董事会议决采纳计划，以(i)建立中级及高级管理层与集团的"风险共担、利益共享"机制，令中级及高级管理层有机会分享集团战略发展的成果及分担负责组织变革，吸引及留住核心人才;(ii)建立与公司整体价值及个人绩效指标挂鈎的股权奖励模式，实现对中级及高级管理层作出多元化的长期奖励;及(iii)为集团的进一步发展吸引合适的人员。

于2022年1月17日，董事会议决通过配发及发行6450万股新股份的方式向14名经甄选雇员授予6450万股奖励股份，惟须待联交所批准奖励股份上市并进行买卖。