三成海归年薪10万是什么情况? 三成海归年薪10万具体是怎么回事?根据在线职业教育平台UniCareer(职优你)发布的《2019海归就业力调查报告》显示，近三成2018年毕业的海归留学生实际初始年薪不足10万元，高于15万元的人数仅占四成。始薪资水平在一定程度上体现了海归就业的困境。此外，《报告》还指出，“高素质”、“高层次”的海归依旧备受青睐，但海归整体就业形势严峻亦是不争的事实。《报告》建议，海归人才应科学管理自身预期，并及早规划职业路径选择，明晰自我定位，切忌好高骛远。

4月21日消息，根据UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

薪资方面，报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。

对于海归来说，英语表达能力、宏观视野和适应能力，是其三大竞争力。UniCareer指出，“高素质”、“高层次”的海归依旧备受青睐，但海归整体就业形势严峻亦是不争的事实。海归人才应科学管理自身预期，并及早规划职业路径选择，明晰自我定位，切忌好高骛远。

而对于企业来说，调查显示，约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时，64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。

另外，报告还指出，学历并不是企业考察人才的第一要素，企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质，比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示，约八成的受访企业更倾向拥有2 次及以上实习经历的海归。