听说了吗?

字节跳动一位28岁的员工

实现财务自由退休了

现在准备旅居日本经营温泉酒店

掐指一算，这毕业也没几年呀......太酸了!

什么来路?哪路神仙?

大学的钱这么好赚?

他的人生可以复制吗?

这位比你大不了几届的同学，

是怎么做到的?

先来看看他的经历

深圳中学(05-08)：为了给高中时创办的社团搭建网站，下载了一个名为phpwind的压缩包，开启了自己的程序员人生。

暨南大学(08-12)：政治与行政管理专业，虽然他自己说热爱这个专业，但其实不怎么好好学习，大一还挂了科。当然，挂科并不是他想当废柴，而是熬夜学习写代码+实习。他在大二就面试腾讯，虽然挂在第三面，但是...

支付宝(11-13)：大三拿到支付宝实习offer，并拿到了转正的offer;

糗事百科(13-14)：在支付宝工作3年后，他加入了朋友在中关村创办的创业公司。大半年后，这家公司被字节跳动收购，他也因此加入其中。

字节跳动(14-20)：一直待在字节跳动，任职6年，28岁成为资深技术专家，并且实现了财务自由。

一位员工可以挣这么多吗

虽然字节跳动对人才的回馈非常高，但是光靠6年工资实现财务自由还是有点困难。

唯一解释是，这位2012年才毕业的同学，作为老员工拿到了字节跳动的股权激励。

2014年，郭宇“稀里糊涂”加入字节跳动的时候，字节跳动刚完成C轮融资，获得红杉资本、新浪微博等机构的1亿美元融资。彼时字节跳动的估值大概为5亿美元。2020年，字节跳动估值超过1000亿美元，随着字节跳动估值的急速膨胀，郭宇的财富也完成了飞速积累!

普通的学生进大厂能拿多少薪资呢?有机会拿到期权吗?

关于期权，虽然说互联网大厂有期权奖励的制度，但刚毕业的应届生还是拿不到的。以字节跳动研发岗为例，比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走!

不过即便普通应届生拿不到期权奖励，但是“互联网”三个字仍然代表着高薪。绝大多数大厂岗位的应届薪资都在8k以上，加上年终奖，一年往往是14-18薪!如果是算法、研发等技术类岗则更高。像是腾讯和字节跳动，甚至在校招中打出技术薪资不设上限和移动端入职满一年可额外获得相当于3个月工资的签约金。

听说最近...互联网大厂们又开始蠢蠢欲动!抢人模式已经开启!

@2021届的同学，

大厂“花路”已经开启!

目前已开放的互联网/科技公司↓

vivo，技术类岗位已开放，6月6日12:00截止!

欢聚时代-YY语音，秋招提前批已开放，可通过实习转正!

华为：2021届留学生招聘启动!八大高薪岗位热招中!

大疆：2021“无疆者”未来大咖计划已开启，长期开放!

字节跳动：可转正实习，7月16日截止!

...

我们再回到最初的那个问题，他的人生可以复制吗?即将毕业的你，如何选择自己的未来?

答案是...

无法复制

这位字节大佬之所以能财务自由，说实话，个人能力和努力肯定非比常人!但其实最重要的，还是他选择对了，选择很多时候，是比努力更重要。

这位字节大佬，在早年选择从支付宝跳槽，加入了创业公司糗百，后面被字节跳动收购，然后一飞冲天，又赶上了这些年字节的高速发展，短短几年，谁也没想到字节会发展成宇宙条，没人能阻挡，就连一众专业的投资机构，都错过了当初的投资机会，更别提我们个人了。

这里面有相当大的运气成分，每一个选择错了，都不是现在的模样了，不会管你个人眼光视野如何，这些都是没人能预测到的。这就好比，早年加入 Google、阿里的，能跟随公司一起走过来的，大多发家致富了。但也有好多人选择了中途下车，这种真得靠运气。

但无论如何，一个人想取得很大的成就，除了个人能力之外，还要选对平台，分享到公司成长的果实，并且越早越好!

所以，毕业究竟该去大公司还是小公司?

大公司和小公司各有优劣，但是如果没有过大公司经验的，有条件还是优先去大公司体验下，倒不见得一定要在大公司长久混下去，起码去大公司贴贴金，在现在的社会是必要的。

当你从大公司出来后，比如你是 BAT 出来的，那职场的工作机会基本是随便你挑的，而且你也能最大限度的争取薪资待遇回报。

而对于有过大公司工作经验的，那是否要在大公司长久待下去，说实话得看个人。

有的人就可以混的开，在大公司升职加薪很快，即便是做个专业的职场打工仔，一样可以混的不错。比如阿里 P8、P9 的年薪百万千万的很正常，虽然跟这位 28 岁的字节大佬比不了，但是对比整个社会也是人中龙凤了。

当然了，也有从大公司出来加入小公司，或者自己创业的，有干的好的，有干的不好的，这都没法一概而论，取决于个人努力，时机，运气等等。